ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Каменский городской округ


Новости

Ярмарка вакансий 25.10.2018

25 октября 2018 года с 11.00 до 12.00
в информационном зале
центра занятости
состоится
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
Приглашаем принять участие в мероприятии работодателей и граждан, заинтересованных в трудоустройстве!
Обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости» по адресу: ул. Кунавина, 1, каб. 202,
т. (3439)32-42-81.
Государственное казенное учреждение службы занятости
                           населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

Моя работа, мой безопасный труд

В связи с проводимым органами прокуратуры Свердловской области мероприятиями в рамках правопросветительского месячника «Моя работа, мой безопасный труд», стартовавшего в октябре 2018 года, прокуратурой района 17.10.2018 г. в ООО «Зори Урала» с участием председателя Каменской районной организации Профессионального союза работников АПК РФ и председателя координационного Совета объединения профсоюзных организаций Каменского городского округа Шонохова В.А., специалиста в области охраны труда ОАО «Хлебная база № 65» Токарева А.А., ведущего специалиста Каменского управления агропромышленного комплекса и продовольствия Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области и внештатного инспектора по охране труда Каменской районной организации Профессионального союза работников АПК РФ Тагильцева Д.А. проведен семинар в форме круглого стола с руководителем и работниками указанного сельскохозяйственного предприятия.
Особое внимание уделено необходимости  профилактики производственного травматизма и соблюдения прав граждан на безопасные условия труда.
В целях повышения правовой грамотности заместитель прокурора Каменского района Ирина Ершова и другие участники круглого стола выступили с лекциями. В ходе мероприятия разъяснены положения Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, федеральных законов от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности» и от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях».
Одновременно даны разъяснения об особенностях привлечения виновных лиц к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности за совершение нарушений в области охраны труда.
Для размещения на информационном стенде предприятия предоставлен подготовленный прокуратурой Свердловской области плакат «В охране труда нет мелочей».
Прокуратура Каменского района
17102018171020182

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СУБСИДИИ НА ОБОРУДОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ!

На территории Свердловской области продолжается реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций) на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства.
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 13.09.2018 № 608-ПП «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Свердловской области» изменены размеры субсидий:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов размер субсидии увеличился с 50000 рублей до 76580 рублей за одно рабочее место.
- на оборудование (оснащение) рабочего места для наркозависимых, прошедших курс реабилитации размер субсидии увеличился с 30000 рублей до 77980 рублей за одно рабочее место.
Размер субсидии на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов составляет как и ранее не более 50 000 рублей за одно рабочее место.
Внимание! Срок приема заявок для участия в мероприятии –
до 10 ноября 2018 года!
Обращаться в Каменск-Уральский центр занятости по адресу:
ул. Кунавина,1,  каб. 204, (3439) 32-42-62, , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
     Государственное казенное учреждение службы занятости
                           населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

ГАУ СО  «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» приглашает работодателей:

Пройти  обучение по следующим программам:

       

  1. Охрана труда для руководителей и специалистов (40 часов)- 1800руб.
  2. Пожарно-технический минимум (16 часов) – 1600руб.

Обучение проводится в дистанционной форме

     

 Принять участие в семинаре

Тема семинара: «Разработка оценочных средств для оценки персонала в различных кадровых процессах на основе требований профессиональных стандартов» 

Ведущий семинара: Пуртова Наталья Владимировна- кандидат филологических наук, ведущий менеджер Межотраслевого центра развития квалификации Уральского федерального университета; эксперт Национального агентства развития квалификации в области внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне; специалист в области разработки профессиональных стандартов и их применения в процессах управления персоналом, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, независимой оценки квалификаций. 

Семинар  состоится  26 октября 2018 года. Начало семинара – 10 часов.

Продолжительность семинара - 4 часа.

Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11

Стоимость – 2200 руб. (НДС не облагается)

 

Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено.

По вопросам регистрации обращаться по телефонам:  (343) 255-77-88,

(343) 255-80-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">prof@gau-so.ru

Контактное лицо: Чечерина Евгения Витальевна.                                                

Государственное казенное учреждение службы занятости

                           населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»

В охране труда нет мелочей. Профессиональные заболевания

В октябре 2018 г. на территории Свердловской области стартовал месячник  «Моя работа, мой безопасный труд». Правопросветительские мероприятия  органов прокуратуры, проводимые совместно с профсоюзными организациями, направлены на профилактику производственного травматизма и соблюдение прав граждан на безопасные условия труда.  
В Свердловской области в результате несчастных случаев на производстве погибло в 2015 г. – 65 человек, в 2016 г.  - 76, в 2017 г. – 56. Произошло несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом: в 2015 г.– 254, в 2016 г. – 277, в 2017 г. – 230. Количество групповых несчастных случаев: в 2015 г. -20, в 2016 г. -20, в 2017 г. –13. За каждой цифрой стоит жизнь и здоровье человека.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.
Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Он должен проводить инструктаж для персонала или назначать ответственного работника, который будет выполнять эту работу. В свою очередь каждый работник, согласно ст.214 Трудового кодекса РФ, обязан соблюдать  требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасности методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастномслучае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления, проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. 
Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний.
Согласно ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» профессиональным заболеванием считается заболевание застрахованного лица, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и (или) смерть.
Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, относятся сотрудники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту), заключенному со страхователем (работодателем); лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем (работодателем); граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, которые подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в указанных договорах предусмотрена обязанность страхователя (работодателя) по уплате соответствующих страховых взносов в ФСС России.  
Заболевание считается профессиональным лишь в том случае, если оно установлено в период выполнения им своих профессиональных обязанностей, согласно трудового договора. 
Различают острые и хронические профзаболевания. К первым относятся те, которые возникают при длительной работе на производстве, когда на организм человека систематически воздействовали разного рода негативные факторы.  Ко второму виду профзаболеваний относятся те, что возникают после большой дозы химического вещества, что и приводит к сильной интоксикации и несет угрозу жизни человека.   
Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) проводится комиссией, создаваемой на основании приказа, изданного работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза, в течении 24 часов при остром профзаболевании, в течении 10 суток - при хроническом. При этом, работник вправе лично участвовать  в расследовании возникшего у него профзаболевания. По требованию работника в расследовании может принимать участие и его доверенное лицо.   
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет административную ответственность по ст. 5.44 КоАП РФ.     
Вред, причиненный работнику в результате возникновения у него профессиональных заболеваний при исполнении трудовых обязанностей, компенсируется выплатами: единовременные денежные выплаты, ежемесячные выплаты (если работник не может определенное время выполнять свои профессиональные обязанности), оплата временной нетрудоспособности.      
Согласно ст.10 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному лицу, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рублей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок и подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).
В случае смерти застрахованного лица размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Помимо установленных законодательством РФ выплат, предусмотрено такое обеспечение по страхованию, как оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного лица на медицинскую помощь; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; и др.
Кроме того, временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности работника является одной из причин перевода его на другую работу, который может быть осуществлен на срок до четырех и более месяцев или постоянно. В случае отказа работника от перевода на другую работу или у работодателя соответствующая работа отсутствует, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на срок, указанный в медицинском заключении. При этом за работником сохраняются место работы и должность. В период отстранения заработная плата не выплачивается (ст.73 Трудового кодекса РФ).       
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. В подобной ситуации работодатель должен выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ).